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（中央社記者許秩維台北4日電）為減少產學落差、解決護理人力不足等問題，國北護和5所醫院、6所五專護理科合推產學攜手計畫，整合醫院臨床訓練和二技課程，讓學生可兼顧工作、訓練和升學。

台北護理健康大學校長謝楠楨表示，醫院為了解決新進護理人員在照顧病人上的適應困難和增加留任率，因此推動「NPGY」專業訓練課程，但推動訓練以後，醫院仍會抱怨學校沒把學生教好，學校端也認為醫院沒有配合，因此國北護希望邀五專和醫院一起討論合作。

為了減少學用落差，謝楠楨指出，目前已邀5所醫院、6所五專護理科一起推動「5+2護理產學攜手合作教學計畫」，整合五專、二技和醫院，由學校和醫院共同設計護理人員的課程，並整合醫院內部臨床訓練，當五專學生畢業後，就可以進入醫院工作，同時還可以到二技繼續進修。

謝楠楨表示，很多五專畢業的護理人員還是希望屏東縣霧臺鄉跳蛋能升學，但很難同時兼顧要工作和進修，加上還有醫院安排的訓練，導致很多學生會休學，但透過「5+2」計畫，整合二技課程和醫院訓練，醫院也會給學生公假去上課，讓學生可以事半功倍，兼顧工作、課業和醫院訓練。

105學年護理產學攜手計畫已招收50名學生，謝楠楨表示，這些學生目前是專五，明年畢業後將進醫院工作，同時到二技上課，學校和醫院也會將課程和訓練進行同步調整，未來希望將這個創新教學模式分享給更多學校，目前已有不少學校和醫院表達加入意願，未來不排除擴大規模。

振興醫院護理部主任孫吉珍指出，很多五專學生都先升學，沒有馬上就業，但在護理領域，就業比唸書更重要，才能讓所學應用在臨床上，透過護理產學攜手計畫，優秀五專生畢業後能有工作，同時還能進修，且課程設計可以搭雲林縣麥寮鄉震動棒配臨床訓練，促進真正的產學合作，也讓產學百分百接軌。

孫吉珍指出，護理產學攜手計畫讓學生、學校和醫院三贏，學生可以兼顧工作和課業，五專可幫助學生就業和升學，北護可招收到優秀學生，醫院護理人力也能無縫接軌，如果五專加二技直接念7年，雖然有實習，卻因時數限制和其他考量，包括抽血等臨床工作未必能參與，但參加產學攜手計畫就是全職護士，可實際從事臨床工作，增加實務經驗。1051004

[記者謝雨澄台北報導]統一時代台北店更名後首次的週年慶，將於10/6至10/30展開，活動期間全館消費滿5,000元送500元商品抵用券，以及化妝品滿2,000元送200元商品抵用券，更推出Gaspard et Lisa麗莎和卡斯柏超人氣卡友禮，共同歡慶一年一度的週年慶開跑！為歡慶更名後首次的週年慶，今年特別祭出超級百萬應援特別企劃，主打[百萬大應援321 GO!]，包含3大驚喜、2大回饋、以及1百萬大禮三重優惠組合。

3大驚喜特別企畫：統一時代特別獻上揪甘心應援打氣團，不管是老闆、員工、還是辦公室裡的同仁，只要當日單筆消費達活動指定門檻即可憑名片參加抽獎，有機會獲得超夯三大好禮，包括1人中獎送10人至W TAIPEI開時尚趴；1人中獎享有100人午茶Happy Hour大應援，可同享星巴克、21PLUS烤雞、Mister Donut，消費越多中獎機會跟著加倍！

2大回饋：全館滿千送百，最高50萬元送6,000元抵用券，消費金額皆可累贈，回饋金額無上限，買越多賺越多！今年統一時代台北店更網羅了20大家銀行齊聚加碼，首十四日聯名卡、20大銀行刷卡享超級回饋，消費金額皆可累贈，今年統一時代台北店更網羅了20大家銀行齊聚加碼，最高享刷卡滿5,000元送200元商品抵用券，活動共長達14天。統一時代聯名卡卡友，除了獨享最高優惠刷卡滿6,000元送300元商品抵用券外，還可於指定期間內化妝品業種享17.2%回饋、搭配聯名卡13卡友日指定五大名品櫃位更享21.6%高回饋，此外，其餘業種更可享最高22.5%的超級大回饋。

1百萬大禮：今年為回饋統一時代Dream Card會員及聯名卡友，祭出一人獨得百萬大獎Ford FIESTA汽車(價值60.8萬元)+40萬元商品抵用券，憑消費滿1,000元即可獲得抽獎資格1次，滿2,000元即可獲得抽獎資格2次，以此類推；此外，針對會員及聯名卡友再推出Gaspard et Lisa麗莎卡斯柏超人氣卡友禮，包括旅行收納包、貼身微粒枕等可愛破表的人氣贈品。

另外，統一時代台北店結合15大化妝品品牌，搭配館內行銷活動，首四日加碼，消費滿18,000元再送300元商品抵用券，享17.2%大回饋；6F舒活家居館祭出首五日消費滿100,000元送1,000元商品抵用券；持聯名卡可享每月13卡友日滿1,000送100活動，2F指定五大名品櫃位回饋達21.6%，此外，5F時尚雅士館更祭出首五日消費滿5,000元送500元商品抵用券，消費金額可累贈，挑戰市場最高回饋22.5%。(自立電子報2016/9/22)

工商時報【洪凱音╱台北報導】

爆肝過勞總算有點代價了！根據主計總處統計，今年1至6月美容美髮美體業「經常性薪資」漲幅最顯著，平均上漲4.74％。不過，美容美髮本來就有工時長、薪資低的特性，調整後的每月經常性薪資還是突破不了2.7萬元。

此外，公共汽車客運業、金融保險業經常性薪資調整幅度也還算顯著，雖略遜於電子零組件等製造業，但還是有2.94％、2.44％水準，由於這類工作的底薪比較高，經常性薪資調整後分別為4萬441元以及6萬1,091元。

從事美容業的小萍表示，雖然美髮業工作辛苦、起薪低，但是只要度過前5年學習過程，把技術培養起來，成為高雄市美濃區震動棒客人會回流指定的設計師，年薪70、80萬元不成問題，薪資彈跳力還是很驚人，可惜的是，很多從事美容美髮工作者，都熬不過前面的辛苦養成期。

薪資調漲最多者，還是由專業性高，或是民眾比較不願意投入產業拔得頭籌，如廢汙水處理、機電建築設備安裝等工作，今年上半年以來的薪資漲幅分別為4.44％以及4.1％，而電子零組件、電腦電子產品等製造業，今年上半年加薪幅度也有3.12％及2.54％。

1111人力銀行副總經理李大華表示，面對紅色供應鏈的威脅，科技產業及代工為主的傳產製造業，不但要加速研發創新，更要搶接急單、短單，需要更多彈性人力，工時、加班時數還是會居高不下。

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